2025 yılının ilk yarısında asgari ücretli çalışanlar için belirlenen net ücret 22.104 TL oldu. Ancak yıl ortasına yaklaşılırken artan geçim maliyetleri, yüksek enflasyon ve alım gücündeki azalma nedeniyle “Temmuz ayında asgari ücrete ikinci bir zam gelecek mi?” sorusu hem kamuoyunda hem de siyasi gündemde tekrar öne çıktı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan açıklamalar, sürece dair ipuçları veriyor.
Asgari Ücret 2025’te Ne Kadardı?
Ocak 2025 itibarıyla yürürlüğe giren düzenlemeye göre:
- Net asgari ücret: 22.104 TL
- Brüt asgari ücret: 26.005 TL
- İşverene toplam maliyet: 30.556 TL
olarak uygulanmaya başlandı. Ancak yılın ilk altı ayında yaşanan ekonomik gelişmeler bu rakamların yeniden değerlendirilmesini zorunlu kıldı.
Bakan Işıkhan’dan Ara Zam Açıklaması Geldi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Temmuz zammı beklentileri hakkında yaptığı son açıklamada şu ifadeleri kullandı:
“Şu anda kamu sözleşmelerine odaklandık. Asgari ücrete ara zam konusu için konuşmak erken.”
Bu ifadeyle birlikte hükümetin şu aşamada ikinci bir zam planlamadığı görülse de, daha önce yapılan açıklamalarda “ekonomik gelişmeler ışığında değerlendirme yapılabileceği” belirtilmişti. Yani kapı tamamen kapatılmış değil.
Ara Zam Hukuki Açıdan Mümkün mü?
4857 sayılı İş Kanunu’nun 39. maddesine göre, asgari ücret yılda en az bir kez belirlenmelidir. Ancak aynı düzenleme, yıl içinde birden fazla güncelleme yapılmasına engel teşkil etmez. Bu çerçevede, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yeniden toplanması ve ek zam kararı alması hukuken mümkündür.
Geçmiş Yıllardaki Uygulamalar Umut Veriyor
2022 ve 2023 yıllarında yaşanan yüksek enflasyon ortamında, yıl ortasında ikinci zam yapılmış ve ücretler Temmuz ayında yeniden artırılmıştı. Bu uygulama, çalışan kesimin alım gücünü koruma amacı taşırken kamuoyunda 2025 yılı için de benzer bir beklenti doğurdu.
Sendika ve Çalışan Talepleri Arttı
Birçok işçi konfederasyonu, son dönemde yaptıkları basın açıklamalarında asgari ücretin Temmuz ayında güncellenmesini talep etti. Gıda fiyatlarındaki artış, enerji ve barınma giderlerindeki yükseliş, mevcut ücretin temel ihtiyaçları karşılamaya yetmediğini ortaya koyuyor.
İşverenler Ara Zam Konusunda Ne Düşünüyor?
İş dünyasında ara zamma dair iki görüş öne çıkıyor. Bir grup işveren, artan iş gücü maliyetleri nedeniyle ek zamma temkinli yaklaşırken, diğer grup ise çalışan motivasyonunun düşmemesi için zammın kaçınılmaz olduğunu savunuyor. Özellikle ihracat odaklı sektörlerde ücret artışlarının üretime olumlu yansıyabileceği değerlendiriliyor.
Ekonomik Veriler Karar Sürecini Belirleyecek
Temmuz ayında zam yapılması halinde, kararın dayanağını oluşturacak göstergeler şunlardır:
- Haziran enflasyon oranı
- Yıllık enflasyon farkı (TÜFE)
- Merkez Bankası PPK kararları
- İstihdam ve büyüme verileri
Bu veriler doğrultusunda hükümetin değerlendirme yapması ve Temmuz başı itibarıyla kamuoyuna açıklama yapılması beklenmektedir.
Sonuç: Temmuz Zammı Hukuken Mümkün, Ekonomik Olarak Gerekli Görülüyor
Şu an için resmî bir zam kararı açıklanmış değil. Ancak hem hukuki çerçeve hem de ekonomik gerçekler, asgari ücretin Temmuz ayında güncellenmesini mümkün ve gerekli kılmaktadır. Nihai karar, hükümetin sosyal dengeyi nasıl sağlayacağına ve makroekonomik verilerin nasıl şekilleneceğine bağlı olarak belirlenecektir.